Analista

Responsibilidades

• Asistir en la ejecución de acciones y bonos en varias bolsas locales y extranjeras para clientes internos y externos;
• Asistir a los clientes con asuntos comerciales y de liquidación relacionados con el pago y el cobro de deudas;
• Asistir a clientes externos en consultas de asuntos de cuenta de todos los canales (es decir, teléfono, correo electrónico o web);
• Asistir a clientes externos en acciones corporativas y asuntos de transferencia de acciones;
• Realizar investigación en las oficinas regionales;
• Revise el límite de crédito de los clientes de forma permanente;
• Planifique y ejecute los cambios en el proceso de operación y operación para alinearse con los cambios regulatorios y los nuevos lanzamientos de productos y servicios.

Requisitos

• Titulado en Finanzas, Negocios o Contabilidad, preferiblemente con 2 años de experiencia laboral relevante;
• Se prefiere una certificación adicional como CMFAS;
• Ser un "jugador de equipo" con buenas habilidades de organización y comunicación;
• Capaz de trabajar bajo presión en un entorno de rápido movimiento;
• Dispuesto a realizar turnos rotativos y trabajar los fines de semana o días festivos;
• Buena orientación al cliente;
• Comprensión y cumplimiento de las regulaciones bancarias, de control y de riesgo;
• El conocimiento de la equidad en los mercados SG / HK / US / CA será una ventaja;
• Conocimiento bancario de preferencia.

Especialista en Datos

Responsibilidades

• Apoyar el negocio de productos de generación de riqueza (Inversión, Seguros y Renta Variable) del negocio de bancos de consumo para identificar oportunidades de adquisición y crecimiento de ventas, y proporcionar información analítica que respalde las estrategias comerciales para alegrar al cliente;
• Trabaje en estrecha colaboración con el negocio, la tecnología y el socio para comprender los requisitos analíticos, aprovechar los datos internos y externos disponibles y utilizar técnicas analíticas para proporcionar información basada en datos;
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, iniciativas de marketing. Analice el comportamiento del cliente u otro atributo psicográfico relacionado y ayude a diseñar campañas para impulsar el compromiso del cliente y la efectividad del marketing con análisis predictivos;
• Trabajar con varios equipos para diseñar, desarrollar y mantener el mercado de datos de productos como un único origen de datos para MIS / análisis;
• Diseñar, desarrollar y proporcionar informes de tablero / MIS oportunos para ayudar a los gerentes de producto y la gerencia a impulsar el negocio;
• Trabajar con socios internos y externos para apoyar los proyectos relevantes, iniciativas en el banco.

Requisitos

• Con al menos 3 años de experiencia laboral relevante, preferiblemente con gestión de datos y análisis en la industria bancaria;
• Fuertes habilidades analíticas, altamente numeradas y proactivas;
• Buena habilidad interpersonal y de comunicación;
• Calificación de grado mínimo, se preferirá título avanzado;
• Licenciatura en Banca / Finanzas, Negocios, Matemáticas / Estadística, Informática o disciplinas relacionadas;
• Competente en programación SAS, guía empresarial, macro y SQL;
• Competente en programación Teradata y RDBMS;
• Conocimiento preferido en herramientas de Business Intelligence y minería de datos;
• Experiencia para manipular y manejar grandes conjuntos de datos.

Gerente - Control de Valoración

Responsabilidades

• Llevar a cabo una valoración equitativa independiente de las inversiones de capital privado en los informes de fin de trimestre, utilizando principalmente el Enfoque de Ingresos y Mercado;
• Realizar un análisis en profundidad con respecto a las metodologías de valoración apropiadas, las previsiones / proyecciones de ganancias de las participadas, etc., y cuestionar / analizar los supuestos subyacentes utilizados en la valoración justa;
• Estar familiarizado con Bloomberg / Reuters y otros precios de servicios de proveedores externos;
• Preparar informes trimestrales resumidos para la reunión del comité de alta gerencia / valoración;
• Servir de enlace y coordinarse con varias partes interesadas, tanto internas (PC, Auditor interno, Unidad de negocios, Front Office) como externas (Auditor externo), y brindar apoyo total como parte del requisito de presentación de informes trimestrales;
• Ayudar a calcular el número de Ajustes de Valoración Prudente, como parte del requisito de informe trimestral;
• Realizar investigaciones para mantenerse actualizado sobre las últimas prácticas del mercado;
• Siga y monitoree de cerca los flujos de noticias / desarrollos clave / movimientos significativos de la cartera de inversiones.

Requisitos

Nuestro candidato ideal:

• 5-8 años de experiencia en la industria financiera (preferiblemente relacionada con capital privado, banca de inversión o valuación de negocios);
• Nivel universitario, preferiblemente Finanzas / Negocios / Contabilidad o similar;
• Fuertes habilidades de modelado financiero (MS Excel);
• Capacidad para trabajar bajo presión constante a plazos ajustados y entregar resultados de alta calidad;
• Excelentes habilidades interpersonales, con la capacidad de comunicarse en todos los niveles, tanto escritos como orales;
• Mentalidad analítica y desafiante;
• Se requiere un fuerte sentido de integridad e independencia financiera;
• Conocimiento detallado del producto, totalmente familiarizado con la industria y problemas contables, técnicas de valoración, problemas de liquidez y riesgo, etc;
• Una división de primera clase de Finanzas / Control de Valoración, que continuamente busca desafiar y mejorar los estándares;
• Impulsar una alineación más cercana entre el Control de Producto y el Control de Valoración
• Posicionar el Control de Valoración como una función más enfocada en el negocio con una sólida comprensión del negocio y sus impulsores;
• Asegurar un fuerte entorno de control interno.

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Gerente - Control de Valoración

Responsabilidades

• Liderando y administrando programas y proyectos grandes y complejos, y definiendo y refinando la estrategia del proyecto. Usar buen juicio y habilidad para desarrollar un enfoque de gestión de proyectos que sea adecuado para un proyecto;
• Definir el alcance y el cronograma del programa mientras se enfoca en la entrega regular y oportuna de valor; organizar y dirigir reuniones de estado de programas y proyectos; preparar y distribuir informes de progreso; gestionar riesgos y problemas; corregir desviaciones de los planes; y realizar la planificación de entrega para proyectos subyacentes;
• Implementar una gestión financiera sólida a nivel de programa y de proyecto;
• Implemente y administre un registro de riesgos de programa sólido y equilibrado asumiendo la responsabilidad de los planes de resolución, mitigación y escalada de riesgos;
• Implementar estructuras de proyecto apropiadas para asegurar una entrega suave y consistente hacia hitos de proyecto definidos;
• Construir un sólido entorno de trabajo y relaciones de equipo, gestionando y resolviendo conflictos activamente;
• Asistir en la capacitación y capacitación del equipo mientras se responsabiliza a los equipos por sus compromisos, eliminando obstáculos en su trabajo; aprovechando los recursos organizacionales para mejorar la capacidad para el trabajo del proyecto;
• Propiedad de la entrega de extremo a extremo (técnica y no técnica) de proyectos estratégicos, incluida una actualización importante de la plataforma;
• Gestión de partes interesadas, asegurando que todas las comunicaciones del proyecto sean oportunas, precisas y profesionalmente estructuradas para satisfacer las diferentes necesidades de las partes interesadas;/li>
• Asegurar que todos los elementos del programa y los proyectos subyacentes tengan una higiene sólida, cumpliendo con los estándares internos de auditoría y cumplimiento del proyecto;
• Liderar y presidir comités directivos relevantes, sesiones de alta gerencia y talleres relevantes;
• Implementar y gestionar un proceso sólido de seguimiento de beneficios y trazabilidad dentro del programa;
• Administre proactivamente a los proveedores y equipos internos / offshore para entregar hitos y parámetros de calidad.

Requisitos

Nuestro candidato ideal:

• Competencia en Agile, con certificación Scrum Master;
• Gestión de proyectos PMP o calificación equivalente;
• Experiencia en gestión de flujos de análisis y gestión virtual / matricial de funciones de entrega de tecnología tanto en alta mar como con proveedores;
• Experiencia en gestión de programas (10 años) en los Servicios de Valores u otro dominio de servicios financieros relacionados en una institución financiera líder;
• Experiencia comprobada de gestión de proveedores (contratos / abastecimiento, negociación, entrega, recursos);
• Experiencia comprobada en el desarrollo, gestión y perfeccionamiento de documentos de estrategia de proyectos;
• Experiencia comprobada en completar con éxito entregas complejas con equipos de interfaz en diferentes sectores de la institución financiera;
• Experiencia comprobada en la gestión del alcance donde los requisitos y prioridades podrían ser dinámicos;
• Debe tener: enfoque dinámico y orientado a las cargas de trabajo: capacidad de trabajar bajo presión y plazos ajustados; capaz de construir relaciones en entornos multiculturales y geográficos.

Asociado Senior, Analista de Negocios UI / UX

Responsabilidades

• Comprender la voz de los empleados y socios con las partes interesadas internas para capturar las preocupaciones / puntos problemáticos de los empleados y recomendar soluciones, diseñar procesos y oportunidades teniendo en cuenta a los empleados;
• Participación activa en el equipo de entrega del taller de inicio, ciclo de sprint de desarrollo, actividades de implementación y soporte posterior;
• Evaluar e identificar continuamente formas innovadoras para racionalizar los procesos;
• Trabajar en estrecha colaboración con las empresas, la tecnología y otras partes interesadas relevantes para garantizar que todas las partes interesadas y comprometidas y gestionadas activamente;
• Observar tanto los plazos como la calidad de la entrega;
• Habilidades de presentación dinámicas, motivadoras y atractivas;
• Buenas habilidades escritas y de interacción;
• Capacidad para facilitar la configuración de grupos pequeños y grandes;
• Sea creativo, obsesionado con el cliente y apasionado por ser pionero en nuevas iniciativas que deleiten a los empleados y mejoren su experiencia en el trabajo..

Requisitos

Nuestro candidato ideal:

• Licenciatura o grado superior, preferiblemente en negocios o ciencias de la computación (TI);
• Min. 3 años de experiencia laboral en proyectos de desarrollo de software con plena comprensión del ciclo de vida del desarrollo del sistema como analista de negocios;
• Experiencia con el sistema de gestión de contenidos;
• Algunos antecedentes técnicos (HTML, CSS y Java script) y competencia en la resolución / análisis de problemas serían beneficiosos;
• Comodidad interactuando con individuos en todos los niveles;
• Orientado al detalle, seguro, emprendedor con habilidades organizativas excepcionales;
• Habilidades de manejo de conflictos con capacidad para trabajar bajo presión;
• Pasión por construir comunidades y conectar individuos;
• Excelentes habilidades de facilitación, presentación y comunicación escrita;
• Buenas habilidades de gestión de relaciones; capacidad de comunicarse bien con diversos grupos de partes interesadas;
• Jugador de equipo efectivo.